UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Lohnbuchhaltung

Entlasten Sie sich von zeitraubender Administration

  • Pflege von Personal- und Lohnstammdaten

  • Erstellen von Lohnabrechnungen und

  • Buchungsbelegen

  • Abrechnung der Sozialversicherungen

  • Abrechnung der Quellensteuer

  • Erstellen der Lohnausweise

  • Führen der Zeitwirtschaft

  • Absenzen-Management

  • Statistiken für Staat, Verbände und Behörden

  • Controlling

  • Garantierte Weiterverarbeitung gesetzlich relevanter Daten

HR Outsourcing

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen

  • Personalabteilung nach Mass

  • Nach Bedarf vor Ort im Unternehmen

  • Entlastung von einzelnen HR-Aufgaben

  • Externer Partner für Teilprozesse

Payrolling

Unser Service bietet Ihnen flexible Anstellungsmöglichkeiten

  • Anstellung von Mitarbeitenden auf Zeit

  • Try and Hire Anstellungen

  • Einsätze von Temporärmitarbeitenden

Interimsmanagement

Überbrücken Sie kurzfristige Lücken in Ihrer Personalabteilung

  • Weiterführung der Prozesse bei Ausfällen im Team (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär)

  • Überbrückung bei Abwesenheiten eines Teammitglieds (z.B. durch Urlaub oder Krankheit)

  • Überbrückung der HR Funktionen bis eine Nachfolge rekrutiert ist

  • Erarbeitung und Unterstützung bei Projekten und Konzepten

  • Erstellen oder überarbeiten von Prozessen, Reglementen und Verträgen

  • Ansprechperson vor Ort als Stellvertretung

Personaladministration

Mit unserem Service gewinnen Sie Freiraum

  • Erstellen von Arbeitsverträgen

  • Erstellen von Zeugnissen

  • Kündigungen und Aufhebungsverfahren

  • Korrespondenz mit Amtsstellen

  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen

  • Ermitteln von Personalkennzahlen zur Entscheidungs- und Führungsunterstützung

HR Management

Gut betreutes Personal holt mehr Erfolg für Ihr Unternehmen

  • Wahrnehmung der Personalmanagement Funktion in Ihrem Unternehmen

  • Evaluation, Entwicklung und Pflege von Führungsinstrumenten

  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte

  • Rekrutierung

  • Vertrags- und arbeitsrechtliche Fragestellungen

  • Massnahmen bei Stellenabbau

  • Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen

Finanzbuchhaltung

Damit Sie zahlenmässig auf Kurs bleiben

  • Führen des Hauptbuches

  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

  • Mehrwertsteuerabrechungen

  • Kostenrechnung und Berichtswesen

  • Monatsabschlüsse

  • Erstellen des Jahresabschlusses

 

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Gerne sind wir für Sie da!