Lohnbuchhaltung

Entlasten Sie sich von zeitraubender Administration

• Pflege von Personal- und Lohnstammdaten

• Erstellen von Lohnabrechnungen und

• Buchungsbelegen

• Abrechnung der Sozialversicherungen

• Abrechnung der Quellensteuer

• Erstellen der Lohnausweise

• Führen der Zeitwirtschaft

• Absenzen-Management

• Statistiken für Staat, Verbände und Behörden

• Controlling

• Garantierte Weiterverarbeitung gesetzlich relevanter Daten

HR Outsourcing

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen

• Personalabteilung nach Mass

• Nach Bedarf vor Ort im Unternehmen

• Entlastung von einzelnen HR-Aufgaben

• Externer Partner für Teilprozesse

Payrolling

Unser Service bietet Ihnen flexible Anstellungsmöglichkeiten

• Anstellung von Mitarbeitenden auf Zeit

• Try and Hire Anstellungen

• Einsätze von Temporärmitarbeitenden

Interimsmanagement

Überbrücken Sie kurzfristige Lücken in Ihrer Personalabteilung

• Weiterführung der Prozesse bei Ausfällen im Team (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär)

• Überbrückung bei Abwesenheiten eines Teammitglieds (z.B. durch Urlaub oder Krankheit)

• Überbrückung der HR Funktionen bis eine Nachfolge rekrutiert ist

• Erarbeitung und Unterstützung bei Projekten und Konzepten

• Erstellen oder überarbeiten von Prozessen, Reglementen und Verträgen

• Ansprechperson vor Ort als Stellvertretung

Personaladministration

Mit unserem Service gewinnen Sie Freiraum

• Erstellen von Arbeitsverträgen

• Erstellen von Zeugnissen

• Kündigungen und Aufhebungsverfahren

• Korrespondenz mit Amtsstellen

• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen

• Ermitteln von Personalkennzahlen zur Entscheidungs- und Führungsunterstützung

HR Management

Gut betreutes Personal holt mehr Erfolg für Ihr Unternehmen

• Wahrnehmung der Personalmanagement Funktion in Ihrem Unternehmen

• Evaluation, Entwicklung und Pflege von Führungsinstrumenten

• Ansprechperson für die Mitarbeitenden

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte

• Rekrutierung

• Vertrags- und arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Massnahmen bei Stellenabbau

• Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen

Finanzbuchhaltung

Damit Sie zahlenmässig auf Kurs bleiben

• Führen des Hauptbuches

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Mehrwertsteuerabrechungen

• Kostenrechnung und Berichtswesen

• Monatsabschlüsse

• Erstellen des Jahresabschlusses