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Aug 24 2017

Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe Aufgabe und erfordert neben dem fachlichen Know-how eine wirkungsvolle Kommunikation. Jahresgespräche, Kündigungsgespräche, Konflikte im Team: die richtigen Worte zu finden, kann in solch sensiblen Situationen sehr herausfordernd sein. Durch Ihre Art der Kommunikation können Sie beeinflussen, ob Sie schwierige Situationen mit Ihren Mitarbeitern meistern, Konflikte lösen und Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben. Fördern Sie eine wertschätzende Kommunikation auch in Ihrem Team, trägt dies massgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Denn eine positive Kommunikationskultur wirkt sich positiv auf die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter aus. Vorgestellt und diskutiert wird ein Kommunikationsmodell, durch welches Sie auf eine authentische, offene, klare und wertschätzende Art und Weise mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren können, ohne in ihnen Widerstand auszulösen.

DU-Botschaften
In zwischenmenschlichen Konflikten tendier

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Auf Seite 9 der Beilage "aus- und weiterbildung" der Schaffhauser Nachrichten konnte man am 15. September 2016 den folgenden Artikel finden. Das PDF zum ganzen Artikel in besserer Auflösung finden Sie hier: "Olympische Spiele und Berufslehre"

 

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