Personalgewinnung

Ihr Vorteil

  • Sie sparen Zeit bei der zeitaufwändigen Personalsuche.
  • Sie entlasten sich und Ihre Linienverantwortlichen.
  • Sie reduzieren Kosten, weil Sie durch uns qualifiziertes Personal ohne teure Werbemassnahmen finden.
  • Sie können anonym suchen.
  • Sie profitieren von flexiblen Anstellungsmöglichkeiten.

PersonalgewinnungWir kennen das Personal, das massgeschneidert in Ihr Unternehmen passt.

Dank unseren Kontakten und unserem feinen Spürsinn gewinnen Sie kompetentes Personal, das ins Team passt.

Ihre Mitarbeitenden sind das Fundament Ihres Unternehmens. Mit ihrem spezifischen Fachwissen und persönlichen Einsatz tragen sie massgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Steht ein Personalwechsel bevor, stellt die Rekrutierung eine grosse Herausforderung dar. Es gilt, die Balance zu finden zwischen möglichst geringem Know-how-Verlust und der Gewinnung von vielen neuen Ideen. Dazu sollte der neue Mitarbeitende gut ins Team passen und dieses optimal ergänzen. Das geeignete Schlüsselpersonal ist Wegbereiter für Innovation und zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens, trägt Ihre Geschäftsstrategien mit und setzt diese zielorientiert um. Deshalb hat die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen hohen Stellenwert.

Unsere Personalgewinnung besteht aus diesen Komponenten:

  • Spezifikation der Stelle / Erstellen des Anforderungsprofils
  • Unverbindliche Bewerber-Vorschläge aus unserem Kandidatenpool
  • Verfassen von Stelleninseraten / Ausarbeiten des Medienplans
  • Bewerber-Korrespondenz
    • Wir kümmern uns um jede Bewerbung. Jede Kandidatin, jeder Kandidat erhält eine Rückmeldung.
  • Sorgfältige Vorselektion / Interview und Einstellungsgespräch
  • Eignungsabklärungen (Tests) / Assessment Center
  • Start- und Probezeitbetreuung
  • Try & Hire nach Kundenanforderung

Mit ProPers entscheiden Sie sich für ein kompetentes Team mit jahrelanger Praxiserfahrung auf nationaler und internationaler Personalmanagement-Ebene. In der Gewinnung von qualifiziertem Personal und Führungskräften gehören wir zu den ersten Adressen. Gerne stellen wir Ihnen dafür unser ausgezeichnetes Beziehungsnetz sowie unsere strukturierte und methodische Vorgehensweise zur Verfügung. Dank unserem individuell betreuten Kandidatenpool besetzen Sie eine freie Stelle richtig und schnell.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir für Ihre Schlüsselpositionen spezifische Anforderungsprofile, definieren „Muss-Bedingungen“ und wickeln den Rekrutierungsprozess ganzheitlich, effizient und kostenattraktiv für Sie ab. Nach direkten Gesprächen mit den Bewerbenden schlagen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor. Sie erhalten von uns persönlich aufbereitete Dossiers mit Hintergrundinformationen zur Persönlichkeit sowie zum Potenzial der Top-Kandidaten. Unsere transparente Vorgehensweise und unsere schlanken Prozesse schützen vor falschen Erwartungen und vorschnellen Entschlüssen. Sie erhalten von ProPers stets eine klare und profunde Entscheidungsgrundlage.

Ansicht oder Download Personalgewinnung Broschüre als PDF

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