Outplacement

Ihr Vorteil

  • Sie befreien sich und Ihre Personalverantwortlichen von einer grossen zeitlichen wie emotionalen Belastung.
  • Sie gewinnen dadurch den nötigen Handlungsspielraum für zukunftsorientierte Aufgaben.
  • Das gute Image Ihres Unternehmens sowie die Mitarbeitermotivation bleiben trotz Personalabbau oder Kündigung intakt.
  • Wir kennen den Arbeitsmarkt sowohl aus der Perspektive des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers.

Respekt und Fairness bei Trennungen.

Mit gutem Gefühl verabschieden, um motiviert neue Wege zu gehen.

Für ein Unternehmen gibt es viele und gute Gründe, sich von einem oder mehreren Mitarbeitenden trennen zu müssen. Meist ist das für alle Beteiligten eine schwierige Situation. Mit einer Outplacement-Beratung geben Sie gekündigten Mitarbeitenden Unterstützung in einer kritischen Umbruchphase. Dank einem solchen Mandat kann sich Ihr Unternehmen aber den Ruf eines attraktiven Arbeitgebers erhalten, denn die verbleibende Belegschaft nimmt meist positiv zur Kenntnis, wie Sie sich bei der Trennung fair, klar und proaktiv um den Kollegen oder die Kollegin kümmern.

Unser Leistungsangebot Outplacement ist mehr als nur gerade eine “Entlassungshilfe”. Denn das Ziel ist, dem Stellensuchenden zu einer möglichst guten Fortsetzung seiner beruflichen Laufbahn zu verhelfen. Wir bieten somit Hilfe zur Selbsthilfe! In Einzel- oder in Gruppenberatungen gehen wir auf folgende Themen ein:

  • Einstellung auf veränderte Situation
  • Wir unterstützen beim Loslösen von Vergangenem und zeigen Chancen des Neubeginns auf
  • Wir aktivieren konstruktive Bewältigungsstrategien
  • Wir fördern das eigene Selbstbewusstsein
  • Wir bieten Halt im Veränderungsprozess
  • Analyse heisst Laufbahnplanung
  • Wir verhelfen zur richtigen Selbsteinschätzung
  • Ermittlung der persönlichen und beruflichen Ressourcen und Kompetenzen
  • Entwicklung von neuen Berufszielen
  • Evaluation der Möglichkeiten
  • Abschätzung von Chancen und Risiken
  • Planung einer sinnvollen Umsetzungsstrategie
  • Wege der Stellensuche
  • Inserate lesen und interpretieren können
  • Unterlagen aufbereiten (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
  • Netzwerke aktivieren
  • Telefonieren
  • Recherche in Zeitung und Internet
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche (Interview-Training)
  • Begleitung bei der Stellensuche (Stellensuchplan)
  • Wir geben praktische Orientierungshilfen und schaffen den programmierten Erfolg
  • Entscheidungen bei mehreren Stellenangeboten unterstützen
  • Entscheidung bei Vernunft-Stellenangeboten unterstützen
  • Meilensteine planen und den Prozess durch veränderte Strategien fördern

Für solche Fälle stellen wir Ihnen unser bestens ausgebildetes Spezialisten-Team zur Verfügung. Unsere Fachexperten haben breite Erfahrung sowohl im Coaching von Mitarbeitenden und freigestellten Kadern als auch im Konzipieren und Führen von Workshops für ganze Abteilungen.

Einfühlsam und situationsgerecht, aber stets realistisch auf den Arbeitsmarkt gerichtet, stellen wir eine zielführende Betreuung sicher.

Während unserer Outplacement-Beratung wird der gekündigte Mitarbeitende individuell unterstützt und persönlich begleitet. Er oder sie erkennt dabei die eigenen Stärken und Neigungen und weiss diese bei der Stellensuche gezielt einzusetzen. Konkret: Der Mitarbeitende tritt nach aussen selbständig auf, während er im Hintergrund durch uns optimal gecoacht und intensiv trainiert wird.

Für ein individuell auf Ihre Firma zugeschnittenes Angebot für Einzel- oder Gruppenoutplacement berät Sie Frau Carmen Roos gerne.

Ansicht oder Download Outplacement Broschüre als PDF

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