Führungskräfteberatung

Als Führungskraft sind Sie täglich gefordert Ihre hoch gesetzten Geschäftsziele zu erreichen. Sie sind mit unterschiedlichsten Erwartungen konfrontiert, müssen sich gleichzeitig in verschiedene Rollen begeben können und treffen Entscheidungen mit weitreichenden Folgen.
Unsere persönliche und professionelle Führungskräfteberatung unterstützt Sie die eigene Performance zu steigern. Dabei verstehen wir uns in der Rolle des fördernden Sparringpartners auf allen Führungsebenen:

  • als junge Führungskraft geht es in erster Linie darum, sich Klarheit zu verschaffen über den eigenen Führungsstil und das Bewusstwerden der an die Funktion gesetzten Erwartungen.
  • als erfahrene Führungskraft im mittleren Kader stehen Sie oft zwischen den Bedürfnissen und Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und den Forderungen des Managements. Sie leiten und wickeln bedeutende Projekte ab, was nicht immer ohne Ziel- und Rollenkonflikte zu bewerkstelligen ist. Ein wesentlicher Baustein zur erfolgreichen Ausführung Ihrer Führungsposition ist der konstruktive Umgang mit Spannungen und Konflikten, sowie die Entwicklung von Strategien. Und ohne dabei Ihre eigene Balance zu verlieren.
  • Gegensätze beherrschen Sie problemlos! Klare, harte Sachorientierung kombinieren Sie mühelos mit Empathie und Charme, wenn es der Zielerreichung dient. Sie erkennen die genauen Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners und beherrschen das Spiel einmal nachzugeben, um nachher wieder fordern zu können. An unabdingbaren Rahmenbedingungen studieren Sie nicht lange herum, sondern wenden Ihre ganze Energie darauf im Segment des Machbaren das Maximum herauszuholen. Marktentwicklungen wahrnehmen, Nischen und Zusammenhänge schnell erfassen und daraus die richtigen Massnahmen im Sinne Ihres Unternehmens abzuleiten gehört ebenso zum Alltag, wie das Fordern und Fördern Ihrer Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr über Ihre individuellen Möglichkeiten eines Coachings. Herr Roland Dudli steht Ihnen gerne zur Verfügung.

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