Traumjob wo bist du?
Ja, es ist noch erlaubt nach dem Traumjob zu suchen! Aber um dieses Ziel auch erreichen zu können ist es entscheidend, sich zuerst selbst die Frage zu stellen; Welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ich mich wohlfühle und langfristig motiviert bin, gute Leistungen zu erbringen? Nicht nur die persönlichen Fähigkeiten müssen zu dem Unternehmen passen, auch in der Firmenkultur sollten Sie sich zu Hause fühlen. Ein persönliches Leitbild zusammen mit einer guten Strategie bringen Sie Ihrem Ziel Traumjob einen grossen Schritt näher.
Jeden Tag mit Freude und Motivation in die Arbeit starten? Natürlich ist das möglich.
Eine grosse Dynamik herrscht zurzeit auf dem Arbeitsmarkt. Viele Arbeitnehmer sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Doch wer ist der richtige Arbeitgeber? Wo wartet mein Traumjob? Ist es überhaupt erlaubt, in Zeiten wie diesen nach dem Traumjob zu suchen?
Die Antwort lautet ganz klar: „Ja, Sie dürfen!“. Bevor man sich allerdings wild auf die Suche nach einem Job macht, muss man sich Gedanken machen, was man von seiner beruflichen Tätigkeit und Karriere erwartet. Sowohl in materieller, als auch in immaterieller Hinsicht.
Je nach Arbeitsmarktsituation ist es wichtig sich eine Strategie zurecht zu legen. Bietet sich der Wunschjob nicht gleich an, so ist es durchaus sinnvoll, den Plan B (Vernunftjob) anzunehmen. In der Folge kann dann aus einer gesicherten finanziellen Situation in Ruhe Plan A in Angriff genommen werden.
Erstellen Sie sich Ihr persönliches Leitbild Ihres Traumjobs. Gehen Sie dazu folgenden Fragen auf den Grund:
Was sind meine beruflichen sowie privaten Ziele?
Wo liegen meine Wertvorstellungen?
Was motiviert mich?
Was ist mir wichtig? Was am wichtigsten?
Unter welchen Bedingungen möchte ich auf keinen Fall arbeiten?Daraus ergibt sich ein konkretes Bild der Arbeitsbedingungen, welche Sie brauchen um motiviert und mit Freude jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Bisherige Erfahrungen prägen Ihre Ansicht von der perfekt auf Sie zugeschnittenen Stelle und sollten unbedingt einfliessen. Mit diesem Beurteilungsraster sind Sie nun in der Lage, die Stelle zu finden, die Sie in einem Unternehmen langfristig glücklich werden lässt. Halten Sie sich Ihren Traumjob stets vor Augen und prüfen Sie die Stellenangebote auf Übereinstimmung mit Ihren Vorstellungen.
Stelleninserate verraten meist sehr viel über materielle Faktoren, jedoch eher weniger über immaterielle Faktoren wie z.B. die Unternehmenswerte. Verschiedene Studien haben gezeigt, dass die Übereinstimmung der Wertvorstellungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer eine der zentralsten Bedingungen ist, um langfristig motiviert zu arbeiten. Wertvorstellungen können nicht so einfach verändert oder angepasst werden. Sie wurden durch Erfahrungen und die Erziehung in uns gefestigt und sind die Basis dafür, dass wir uns verstanden fühlen. Erst wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis besitzen und ihnen die gleichen Dinge wichtig sind, ist es möglich, dass eine Win-win-Situation am Arbeitsplatz entsteht. Immaterielle Faktoren wie Wertehaltung schlagen sich in der Firmenkultur nieder und tragen viel zum Klima am Arbeitsplatz bei.
Wie finde ich nun heraus, ob ein Unternehmen auch in seiner Wertehaltung zu mir passt?
Bisher verschaffte man sich Informationen über das „Image einer Firma“ durch „Hören-Sagen“, den Bekanntenkreis oder durch Brancheninsider. Heutzutage gibt es auch andere Wege an Informationen über eine Firma zu gelangen, die einiges über die Firmenkultur und das Firmenimage verraten. Beispiele hierfür sind Internet-Netzwerke wie Facebook, XING oder Twitter. In der Schweiz noch nicht sehr verbreitet, in anderen Ländern aber bereits sehr etabliert, sind Internetplattformen zur Arbeitgeberbeurteilung wie etwa kununu.com und evaluba.com.
Je mehr Sie über das Firmenimage herausfinden, desto eher können Sie Ihre Wertvorstellungen mit denen der Firma vergleichen. Während Ihr neuer Arbeitgeber vor allem darauf achtet, dass sie den Anforderungen der Firma gerecht werden, sollten Sie sich mit den Glücksfaktoren Ihres neuen Jobs auseinander setzen.
Doch wo finde ich diesen Job? Wo ist dieser Arbeitgeber, der die gleichen Werte mit mir teilt?
ProPers kennt die Arbeitgeber der Region durch langjährige Zusammenarbeit und kann deshalb für Ihre Stellensuche ein wertvoller Partner sein. Ihren zuständigen Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage.